英國核行業勞動力至2025年需增長68%，將為年輕人提供廣闊的就業前景。

68%這一數字基于尼爾•鮑爾溫（Neil Baldwin）提供的信息。尼爾•鮑爾溫現任英國國家核技術學院院長，兼任反應堆運營商Magnox公司總。他在倫敦今日舉行的核工業協會年度能源抉擇大會上發表了講話。

展望2025年，鮑爾溫稱，約有8500人因退休離開英國工業，并補充說這一數字占到目前核行業專屬勞動力數量的1/3。 同時，該學院的預測表明英國雇主每年要招募1500名新員工以*滿足核行業要求的崗位空缺。

在這些數字基礎上經粗略計算，目前英國核行業勞動力總人數大約為22500人。考慮到將有8500人退休，且每年新招1500人，截止2025年總勞力總數將上漲68%，增至38000人。 同時，工業領域內的現代企業中會涌現更多相關設計領域的非核類工作機會，橫跨各類專家行業。

這些數據基于國內持續出現的退役項目，包括拆除以前的核電站和研究設施，以及一部分新建核電站，每年有20億英鎊（30億美元）的工作產值。有3家公司正籌劃新建大型反應堆，預計至2023年可能建造12 個機組，總發電量達1900萬千瓦。

鮑爾溫發言伊始談及英國目前的經濟形勢。據記錄，目前英國國內有100多萬 16到24歲的年輕人不在求學、沒有工作、也不在接受培訓，人數創1986年以來新高。

目前核行業中，這一年齡段的人數還不足5%，并不是因為沒有興趣：Magnox公司組織的畢業生招聘項目已經“人滿為患”，感興趣的年輕人“擠爆”了全場。鮑爾溫稱，“Magnox核電站的幾十個崗位竟收到了成千上萬份申請”。

無*偶，核退役局主席斯蒂芬亨伍德（Stephen Henwood）說，他們的畢業生招聘計劃也收到了3000多份申請，但僅有幾十個崗位。

產生濃厚興趣的一個原因是認識到鮑爾溫所稱的英國核相關組織在過去這些年提供的“的培訓機制”，以及核領域工作的*性，“這可不是那種紅火半年就沒了的工作”。
 

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